Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Legal Report 2018: Consequences and possible solutions in cases of lump sum payment of pensions, reimbursement of contributions and waiver of pensions in cross-border situations
Autoría: Autoría: Jean-Philippe Lhernould (coordinator), Bernhard Spiegel and Carlos de Cortazar. Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea sobre la situación de las personas trabajadoras que han acumulado pensiones en diferentes países de la Unión Europea, o que se retiran en un país diferente al que han trabajado. Presenta problemas prácticos que se han producido y posibles soluciones para solventarlos.
Analytical Report 2018: Social security coordination and non-standard forms of employment and self-employment: Interrelation, challenges and prospects
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de visibilizar el impacto que tiene el emprendimiento y otras formas «atípicas» de empleo en la Seguridad Social y las pensiones en Europa. Incluye soluciones para sobrepasar los obstáculos que se puedan generar en el libre movimiento de las personas trabajadoras.
Counterfactual impact evaluation of European Social Fund interventions in practice
Autoría: Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión. Comisión Europea
El documento guía incluye cuatro estudios de en los que se incluyen las dificultades reales y soluciones en cuanto a las evaluaciones sobre proyectos que realiza el Fondo Social Europeo.
Advancing work–life balance with the EU Funds
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por su siglas en inglés) sobre la promoción de medidas de conciliación entre el ámbito laboral, el doméstico y el personal.
Up- and re-skilling in micro and small enterprises
Autoría: Sara Baiocco, Felice Simonelli and Leonie Westhoff (CEPS) With contributions from: Willem Pieter De Groen and Nina Lopez Uroz (CEPS), Paul Vroonhof, Jan de Kok, and Merle Bartsch (Panteia). Comisión Europea
Publicación realizada por la Comisión Europea sobre la necesidad de desarrollar las competencias necesarias y demandadas en el mercado laboral actual, como la digitalización, el envejecimiento de la población y el cambio climático. A pesar de que el informe fue realizado previo a la pandemia de la COVID-19, se incluye información útil en el apartado de recomendaciones que permiten aplicarlas en la actualidad.
Evaluation of ESF support to youth employment
Autoría: Paul Jeffrey, Isabel Naylon, Marili Parissaki (Metis), Costanza Pagnini, Andrea Gianetto (FGB), Nirina Rabemiafara, Andy Fuller, Eleni Roidou (Applica), Bert-Jan Buiskool, Gert-Jan Lindeboom (Ockham). Comisión Europea
Informe final publicado por la Comisión Europea el cual evalúa el apoyo dado a través de iniciativas como el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil entre 2014 y 2018. Incluye referencias a la pandemia de la COVID-19.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2019-2020
Autoría: María Saiz, Jon Hoyos, Rebeca Martín; Jose L. González-Pernía, Iñaki Peña, Nathaly Pinzón Rubio, Nerea González, Aimar Basáñez Zulueta y David Urbano; Euskal Ekintzailetzaren Behatokia-Observatorio Vasco del Emprendimiento, EEB-OVE, 2020.
Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2019 y 2020. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma. Hace referencia al efecto que ha tenido la pandemia de la COVID-19 en el emprendimiento.
Guía informativa sobre medidas de conciliación en tiempos del COVID-19
Autoría: Instituto Andaluz de la Mujer
Guía informativa con recursos y herramientas con el objetivo de fomentar la introducción de la perspectiva de género en la gestión empresarial para facilitar la conciliación entre el ámbito laboral y doméstico en relación a los cambios en el mercado laboral producidos por la pandemia de la COVID-19.
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Las claves de la brecha salarial. CCOO
Autoría: Confederación Sindical de CCOO
Informe del sindicato CCOO que analiza la diferente inserción laboral de mujeres y hombres, seguido por la distribución y composición salarial que da lugar a la brecha salarial de género.
Mujeres emprendedoras en Europa
Autoría: Comisión Europea
Informe difundido por la Comisión Europea que recoge datos, identifica barreras barreras y realiza recomendaciones para dar apoyo al emprendimiento liderado por mujeres.
La mujer, la empresa y el derecho 2026
Autoría: Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/Banco Mundial
Resumen ejecutivo en español del informe del grupo Banco Mundial en el que se realiza una comparación de las leyes que influyen en el empleo y el crecimiento inclusivo. El informe completo en inglés se encuentra disponible en este link: Informe completo
Desafiando prejuicios sistemáticos
Autoría: UNESCO
Investigación promovida por la UNESCO sobre sesgos de género en los grandes modelos de lenguaje en la era digital.
Brecha digital de género 2026
Autoría: red.es, Ministerio para la transformación digital y de la función pública
Informe del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de red.es en el se revisa la evolución de la brecha digital de género en España.
Estrategia para la igualdad de género 2026-2030
Autoría: Comisión Europea
La Estrategia de Igualdad de Género 2026-2030 de la Comisión Europea, presentada en marzo de 2026, busca acelerar la igualdad real en la UE. Se centra en combatir la ciber violencia, reducir la brecha salarial, promover la participación de mujeres en política/economía y abordar riesgos de IA, con un marco normativo reforzado
Índice de Igualdad de Género 2025
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
El Índice de Igualdad de Género está diseñado para ayudar a los responsables políticos a realizar un seguimiento de los avances y abordar los retos actuales en materia de igualdad de género en la Unión Europea (UE). Desde su lanzamiento en 2013, se ha convertido en una herramienta de referencia fundamental para la UE y sus Estados miembros, que configura los debates políticos y orienta las decisiones. Está reconocido como el principal criterio de medición de la igualdad de género por la estrategia de igualdad de género 2020-2025.
Mujeres en consejos del IBEX35
Autoría: Universidad de Navarra. IESE Business School
La Universidad de Navarra realiza en este documento un diagnóstico sobre la consecución de los objetivos de paridad en los principales órganos de las empresas cotizadas en el IBEX 35.