Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
Igualdad en el empleo en el tercer sector: Brechas y medidas implantadas
Autoría: Observatorio de Empleo en el Tercer Sector
Informe elaborado por el Observatorio del Empleo en el Tercer Sector (Plataforma del Tercer Sector) que aporta una fotografía rigurosa y actualizada de la igualdad de género en el empleo del Tercer Sector, identificando avances, brechas persistentes y tendencias emergentes.
Informe sobre discriminación salarial a las mujeres UGT
Autoría: Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores
La brecha salarial baja. La igualdad no desaparece. Informe elaborado por UGT en relación a la actualidad sobre la brecha salarial de género, sus orígenes y sus consecuencias.
La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias
Autoría: Fundación Mujeres, Instituto de las Mujeres
Análisis de la brecha retributiva entre mujeres y hombres desde varios criterios: variables sociodemográficas, variables del mercado laboral, composición salarial, características empresariales y análisis territorial.
Brecha salarial. Ni tiempos parciales ni vidas a medias
Autoría: Gabinete Económico y Secretaría de Mujeres e Igualdad. Confederación Sindical CCOO
Informe elaborado por Comisiones Obreras que muestra variedad de datos en cuanto a la actualidad de la brecha salarial de género, centrándose en la precariedad en la jornada laboral.
Las brechas salariales de las grandes empresas
Autoría: Intermon Oxfam
Estudio realizado por Intermon Oxfam revisa la brecha salarial de género en las grandes empresas analizando los niveles retributivos de 40 grandes empresas españolas, tanto los promedios salariales, como las remuneraciones de los miembros de las cúpulas empresariales.
Coste de oportunidad de la brecha de género en transición energética
Autoría: ClosinGap
Informe de ClosinGap sobre el coste de oportunidad de la brecha de género presente en diferentes ámbitos de la transición energética: empleo, empresa y emprendimiento.
Guía para prevenir la explotación en el empleo del hogar y cuidados
Autoría: Federación de Mujeres Progresistas
Guía para la prevención de la explotación y la violencia en el empleo del hogar y cuidados elaborada por la Federación de Mujeres Progresistas.
Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en los Planes de Igualdad
Autoría: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.
Estudios técnicos INSS. Las desigualdades de género y las diferencias biológicas afectan a la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Integrar la perspectiva de género en la PRL es ir más allá del derecho de las mujeres trabajadoras a la protección en situación de embarazo y lactancia, y frente el acoso sexual y por razón de sexo.
Mujeres en la economía de plataformas
Autoría: Secretaría General Iberoamericana, OIT y ONU Mujeres
Este informe conjunto de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONU Mujeres analiza la participación de las mujeres en la economía de plataformas, examinando tanto las oportunidades de inserción laboral que ofrecen estos modelos como las brechas persistentes que enfrentan las trabajadoras.
Prevenir la violencia digital contra las mujeres en Iberoamérica
Autoría: Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Iniciativa para Prevenir y Eliminar la Violencia contra las Mujeres (IIPEVCM)
Informe elaborado en colaboración entre la SEGIB, el PNUD y la IIPEVCM. Contiene evidencia actualizada, análisis legislativo comparado, políticas públicas, aportes de expertas y un estudio de caso en la región apoyado en herramientas de inteligencia artificial. Una mirada integral sobre las dinámicas contemporáneas de la violencia digital contra las mujeres en Iberoamérica.
Las claves de la brecha salarial. CCOO
Autoría: Confederación Sindical de CCOO
Informe del sindicato CCOO que analiza la diferente inserción laboral de mujeres y hombres, seguido por la distribución y composición salarial que da lugar a la brecha salarial de género.
Mujeres emprendedoras en Europa
Autoría: Comisión Europea
Informe difundido por la Comisión Europea que recoge datos, identifica barreras barreras y realiza recomendaciones para dar apoyo al emprendimiento liderado por mujeres.
La mujer, la empresa y el derecho 2026
Autoría: Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/Banco Mundial
Resumen ejecutivo en español del informe del grupo Banco Mundial en el que se realiza una comparación de las leyes que influyen en el empleo y el crecimiento inclusivo. El informe completo en inglés se encuentra disponible en este link: Informe completo
Desafiando prejuicios sistemáticos
Autoría: UNESCO
Investigación promovida por la UNESCO sobre sesgos de género en los grandes modelos de lenguaje en la era digital.
Brecha digital de género 2026
Autoría: red.es, Ministerio para la transformación digital y de la función pública
Informe del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a través de red.es en el se revisa la evolución de la brecha digital de género en España.
Estrategia para la igualdad de género 2026-2030
Autoría: Comisión Europea
La Estrategia de Igualdad de Género 2026-2030 de la Comisión Europea, presentada en marzo de 2026, busca acelerar la igualdad real en la UE. Se centra en combatir la ciber violencia, reducir la brecha salarial, promover la participación de mujeres en política/economía y abordar riesgos de IA, con un marco normativo reforzado