13 julio, 2026
Informe del sindicato CCOO que analiza la diferente inserción laboral de mujeres y hombres, seguido por la distribución y composición salarial que da lugar a la brecha salarial de género.
Informe del sindicato CCOO que analiza la diferente inserción laboral de mujeres y hombres, seguido por la distribución y composición salarial que da lugar a la brecha salarial de género.
30 marzo, 2026
Informe elaborado por UGT Migraciones, que analiza la segregación laboral y las brechas que sufren las mujeres migrantes que trabajan en España. Uno de los puntos en los que focaliza el mismo es en la elevada presencia en el Sistema […]
18 febrero, 2026
Informe elaborado por Comisiones Obreras que muestra variedad de datos en cuanto a la actualidad de la brecha salarial de género, centrándose en la precariedad en la jornada laboral.
18 febrero, 2026
Estudio realizado por Intermon Oxfam revisa la brecha salarial de género en las grandes empresas analizando los niveles retributivos de 40 grandes empresas españolas, tanto los promedios salariales, como las remuneraciones de los miembros de las cúpulas empresariales.
11 febrero, 2026
Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las Administraciones Públicas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.
15 diciembre, 2025
Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de noviembre de 2025.
5 noviembre, 2025
En este informe se analizan las brechas de género entre mujeres y hombres en materia de empleo en España. Incluye estadísticas en esta materia obtenidas de fuentes oficiales, con datos desagregados por sexo y correspondientes al año 2024.
14 octubre, 2025
Hoja Informativa en relación a la falta de presencia de mujeres en los ámbitos laboral y representativo en el sector agrario.
14 octubre, 2025
Publicado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, este informe analiza la mano de obra agraria y las explotaciones donde se desarrolla a través de la perspectiva de género.