28 abril, 2026
La Universidad de Navarra realiza en este documento un diagnóstico sobre la consecución de los objetivos de paridad en los principales órganos de las empresas cotizadas en el IBEX 35.
La Universidad de Navarra realiza en este documento un diagnóstico sobre la consecución de los objetivos de paridad en los principales órganos de las empresas cotizadas en el IBEX 35.
28 abril, 2026
Hoja informativa sobre las barreras laborales que enfrentan las mujeres explicadas a través de las metáforas del suelo pegajoso, la tubería con fugas y el techo de cristal.
6 abril, 2026
Hoja informativa con datos estadísticos que reflejan la segregación vertical y horizontal que padecen las mujeres en el ámbito de la investigación.
4 febrero, 2021
Monografía recopilatoria sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el sector financiero. Incluye trabajos de diferentes autoras sobre el techo de cristal, la brecha salarial, el poder económico de las mujeres, la falta […]
21 septiembre, 2020
Publicación realizada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Incluye información sobre la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad a nivel económico y político en las distintas instituciones a nivel […]
10 junio, 2019
Informe periódico realizado por Grant Thornton, el cual busca analizar la situación en la que se encuentra el liderazgo femenino en las empresas españolas y a nivel global. Tiene el objetivo de visibilizar la diversidad de género en altos cargos […]
5 junio, 2019
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de mayo 2019, incluye estadísticas que visibilizan la presencia de las mujeres en altos cargos y en puestos de decisión. Establece una comparación entre España y otros países europeos.
30 mayo, 2019
Estudio anual publicado en 2015 por EADA Business School Barcelona e ICSA Grupo. Incluye información sobre las diferencias que se encuentran en las categorías profesionales de personas directivas, en mandos intermedios y en la plantilla.
23 mayo, 2019
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el cual se ofrece un análisis con perspectiva de género sobre cómo incide en el rendimiento empresarial la presencia de mujeres en puestos de toma de decisiones.