Informes estadísticos empleo

Fecha de publicación: 01/01/2010
Autoría: Ministerio de Trabajo e Inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones

Publicación realizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en 2010. Recoge catorce estudios que abordan los aspectos más relevantes relacionados con el derecho social, a nivel internacional y comunitario.

Fecha de publicación: 01/01/2011
Autoría: Ministerio de Trabajo e Inmigración, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones

Publicación realizada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración en 2011. Recoge siete estudios que abordan los aspectos más relevantes relacionados con la seguridad social. Incluye, además, diferentes aportaciones realizadas en dos mesas redondas con interlocutores e interlocutoras sociales y con Grupos Parlamentarios integrantes del Pacto de Toledo.

Fecha de publicación: 21/12/2016
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial

Estudio que se desarrolla en el marco del compromiso establecido en 2014 por los países líderes del G20 con el objetivo de cerrar la brecha de género entre mujeres y hombres en el mercado laboral. Reconoce la importancia del trabajo y el empleo en las vidas de las mujeres y los hombres y visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres. Se enfoca en las dificultades que pueden tener las mujeres en el mercado laboral y cómo se pueden mejorar la calidad del trabajo a través de políticas públicas con perspectiva de género.

Fecha de publicación: 01/11/2018
Autoría: Organización Medica Colegial de España y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos

Estudio realizado por la Organización Medica Colegial de España (OMC) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos. Visibiliza las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en todos los ámbitos relacionados con la profesión médica y en la investigación, desde el acceso al empleo, hasta la asignación de plazas, la brecha salarial y la representación de las mujeres en puestos de responsabilidad y en órganos de gobierno y en colegios profesionales. Busca impulsar el debate y generar propuestas que mejoren la situación de las mujeres en el campo de la medicina.