Afiliación a la Seguridad Social: Julio 2018
Autoría: Secretaría de Estado de la Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de julio 2018.
Social Agenda nº 52 «The 2027 Perspective»
Autoría: Comisión Europea
Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición está dedicada a exponer los objetivos de la Comisión Europea en cuanto su propuesta presupuestaria financiera para el periodo 2021-2027. Resalta la importancia del papel de Pilares Europeos de los Derechos Sociales, y cómo estos son una «brújula» que marca las prioridades de inversión de la Unión Europea. Incluye artículos en los que se tratan temas como la brecha de género en las pensiones de las mujeres y de los hombres y la igualdad de oportunidades en la lucha en contra el techo de cristal que obstaculiza la promoción profesional de las mujeres.
Early activation and employment promotion
Autoría: Escrito por: ICON-Institut Public Sector GmbH, Márton Csillag, Anna Adamecz-Völgyi, con la contribución de Michael Fertig. Comisión Europea.
Informe publicado por la Comisión Europea dentro del marco de los «Pilares Europeos de los Derechos Sociales», en especial con relación al derecho general a la asistencia para mejorar las perspectivas de empleo de la ciudadanía europea. Promueve que los servicios públicos mejoren la efectividad de sus labores de asistencia y medidas que impidan el crecimiento del desempleo a largo plazo. Analiza la efectividad y la eficiencia de este tipo de servicios en varios países de la Unión Europea e incluye una diferenciación de que efectos pudiera tener el género en este tipo de programas y servicios.
Study in the EU: Set apart by gender
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Publicación realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en la cual se analiza la segregación que existe en los estudios universitarios en la Unión Europea y cómo el género influye en las carreras académicas de la ciudadanía. Incluye, además, una lista de buenas prácticas que se han implementado en la Unión Europea. Promueve la flexibilidad en el los sistemas educativos y más conexión entre estos y el mercado laboral, sobre todo en cuanto a carreras del sector TIC.
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