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El pasado 27 de febrero el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa celebró la jornada “Mujer, crecimiento y competitividad” en el marco de la celebración del 8M Día Internacional de las Mujeres.
Amanda Mars (moderadora y corresponsal de asuntos económicos de EL PAÍS), moderó una mesa redonda en la que participó el ministro de Economía, Comercio y Empresa; Carlos Cuerpo, así como representantes de los ámbitos empresariales de banca, seguros, consultoría y cuidados.
El coste económico de oportunidad de la brecha de género
A pesar de los avances en igualdad, el 80% de las peticiones de reducción de jornada la realizan mujeres. En su gran mayoría, el motivo de esta solicitud está relacionado con cuidados en el ámbito familiar. Igualmente, más del 80% de las personas que solicitan excedencias por cuidado de familiares son mujeres.
Esta parcialidad y falta de presencia en el mercado laboral en muchas ocasiones no es voluntaria, sino que obedece a distintas situaciones personales y familiares de las que se sigue haciendo responsable al rol femenino.
El ministro destacó que el desaprovechamiento del talento de las mujeres consecuencia de su desplazamiento hacia el ámbito privado supone una pérdida de eficiencia en el mercado que se cuantifica en más de 270.000 millones de euros. Esto supone un 17% del Producto Interior Bruto español de 2024.
Igualmente, el ministro puso de relieve la importancia de cuantificar en cifras concretas las consecuencias de la desigualdad. En relación con el sesgo de género respecto a las tareas de cuidados, Carlos Cuerpo declaró que “su disponibilidad no vale más que su talento”. En la lucha contra estos sesgos y estereotipos de género, resulta de vital importancia la generación de referentes y la educación en igualdad. Puedes visitar educarenigualdad.org para encontrar actualidad y recursos de apoyo.
Posición de España en el ranking de paridad
A colación de las brechas mencionadas se destacó la competitiva posición de España respecto a la igualdad de género en el ámbito laboral. A este respecto, el Índice Europeo de Igualdad de Género sitúa a España en el cuarto puesto de los países con menores brechas. En este índice, el país se sitúa con una puntuación de 70,9 puntos sobre 100. Esta puntuación se encuentra 7,5 puntos por encima de la media del conjunto de la Unión Europea, que alcanza el 63,4.
Además, el último índice ClosinGap sitúa a España entre los 12 países con mayor paridad de género a nivel mundial. A pesar de ello, el propio índice establece el plazo de 36 años para llegar a la paridad si se mantiene la inercia actual.
En este sentido se pusieron en valor los avances de los últimos años en la legislación española: ley de paridad, listas electorales paritarias, planes de igualdad obligatorios en las empresas, igualdad por los permisos por nacimiento, etc.
El perfil inversor también tiene género
En el encuentro también se contó con la presidenta de la Asociación Española de Banca, Alejandra Kindelán. Ella explicó cómo los estudios describen la diferencia en el perfil emprendedor de mujeres y hombres. Ellas destacan por mayor aversión al riesgo y visión a largo plazo, así como por menor impulsividad y la incorporación de cuestiones ambientales y sociales en el ahorro.
A este respecto, las participantes cuestionan que este perfil, además de influenciado por los estereotipos de género, se construye sobre la base de la brecha salarial y el menor acceso al capital por parte de las mujeres.
Una visión incompleta de la igualdad
La mesa redonda estaba compuesta, además de por el ministro Carlos Cuerpo y la presidenta de la Asociación de Banca Alejandra Kindelán, por Antonio Huertas (presidente de Mapfre), Lucila García (directora de Closing Gap) y Claudia Gómez Estefan (CEO de Senniors). Así, se percibe un bloque monolítico en representación de las empresas, y no se ofreció una visión más amplia que incluyese también organizaciones sociales o de personas trabajadoras. De esta forma, la temática estuvo muy centrada en una visión mercantilista de la paridad. Si bien es comprensible esta perspectiva para sensibilizar al mundo empresarial, podría parecer conveniente aportar una visión más amplia desde el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.
Puedes acceder a la fuente original de la noticia a través de los siguientes enlaces:
España encabeza el Índice Europeo de Igualdad de Género con el cuarto puesto
Cuerpo avisa de que el coste de oportunidad de no reducir la brecha de género ronda el 17% PIB
El observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.