Informe publicado por el Global Entrepreneurship Monitor sobre la relevancia de los informes sobre el estado de emprendimiento publicados a nivel mundial y su influencia en las políticas públicas sobre el emprendimiento en diferentes países. Incluye un apartado específicamente dedicado a España.
Autoría: Babson, Unirazak, Korea Entrepreneurship Foundation, Universidad del Desarrolla
Fecha de publicación: 01/01/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/the-influence-of-gem-on-policy-2017-2018-1527268330.pdf
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Título: Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM La Rioja 2017
Informe anual sobre la actividad emprendedora en La Rioja entre 2017. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Autoría: Autoría y equipo de investigación: Luis A. Ruano Marrón (Director GEM Rioja), Rubén Fernández Ortiz, Mónica Clavel San Emeterio, Jorge Pelegrín Borondo, Emma Juaneda Ayensa
Fecha de publicación: 15/02/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Informe_GEM_Rioja_2018.pdf
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Título: Romper la brecha salarial: una cuestión de justicia
Informe publicado por Comisiones Obreras dentro del marco de la conmemoración del ’22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’. Busca visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral, incluyendo la discriminación contra las mujeres en la contratación y la segregación profesional, entre otros aspectos que producen diferencias salariales entre las mujeres y los hombres.
Autoría: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO
Fecha de publicación: 19/02/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2ee7e1deb8a704e1f32b643bc62384f8000001.pdf
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Título: Brecha y discriminación salarial en las Administraciones Públicas: Aspectos clave para su detección e intervención
Documento publicado con motivo de la conmemoración del ’22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’ 2019. en el que se recogen algunos aprendizajes de la Fundación Mujeres sobre las diferencias salariales que existen entre mujeres y hombres por razón de género. Incluye un análisis cualitativo y cuantitativo de la discriminación salarial y propuestas para la intervención y pautas para las administraciones públicas. Tiene el objetivo de aclarar conceptos y aportar datos que faciliten el análisis de las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Autoría: Fundación Mujeres. Elaboración: María José Carretero García
Fecha de publicación: 22/02/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/1550834831wpdm_Informe_FM_BrechaSalarial2019.pdf
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Título: Selección de personal: La realidad de las empresas
Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se analizan la selección de personal en las empresas con perspectiva de género.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 01/02/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2019_Febrero_DANA.pdf
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