La Red de empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. El tema abordado en esta publicación se corresponde con las medidas que han resultado más eficaces para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.
Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Fecha de publicación: 13/05/2017
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Título: I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA (2017-2019)
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Título: prueba 2
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Fecha de publicación: 23/01/2002
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Título: Report of the Working Group on the issue of discrimination against women in law and in practice: Mission to Spain
Contenido: Informe correspondiente a la visita que el Grupo de Trabajo de Naciones Unidas sobre la cuestión de la discriminación contra la mujer en la legislación y en la práctica en España que llevó a cabo del 9 al 19 de diciembre de 2014. En el presente informe, el Grupo de Trabajo establece el contexto y los marcos legislativos e institucionales en España para la prevención de la discriminación contra la mujer y para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Revisa la participación de las mujeres en la vida económica y social, incluyendo el impacto de las medidas de crisis y de austeridad económica y financiera, y en la vida política y pública. Se examina la incidencia de la violencia de género, incluida la violencia doméstica y la eficacia de las medidas adoptadas por el Gobierno para combatirla. El grupo de trabajo también se examinan cuestiones en materia de salud y derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, se destaca el papel de la educación y los medios de comunicación en la lucha contra los estereotipos discriminatorios, identifica buenas prácticas y toma nota de los logros alcanzados. Concluye con recomendaciones concretas sobre los desafíos pendientes.
Autoría: Naciones Unidas
Fecha de publicación: 17/06/2015
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Report_GrupoTrabajoMujer_UNjunio2015.pdf
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Título: Prueba
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