Informe regional sobre la actividad emprendedora en Aragón en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Constituye un primer paso para poder observar la evolución de los principales parámetros relacionados con la creación de empresas en Aragón y su comparación con la situación nacional correspondiente. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Autoría: Universidad de Zaragoza: Lucio Fuentelsaz Lamata (Director GEM-Aragón), Cristina Bernad Morcate, Elisabet Garrido Martínez, Jaime Gómez Villascuerna, Consuelo González Gil, Juan P. Maícas López, Raquel Ortega Lapiedra, Sergio Palomas Doña.
Fecha de publicación: 01/01/2016
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/GEM-Aragón-2015.pdf
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Título: Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Andalucía 2015
Informe regional sobre la actividad emprendedora en Andalucía en el año 2015. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. Busca ofrecer información cualificada que permita medir y valorar los procesos de creación y desarrollo de empresas nacientes y proponer medidas que permitan su crecimiento cuantitativo y sobre todo cualitativo en la región. El análisis contiene datos y cifras desagregadas por sexo.
Autoría: José Ruiz Navarro, Salustiano Martínez Fierro, José Aurelio Medina Garrido, Antonio Rafael Ramos Rodriguez.
Fecha de publicación: 01/01/2016
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/GEMAndalucia2015.pdf
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Título: La igualdad de género como eje de un nuevo modelo económico y social eficiente y sostenible: El cometido de las políticas públicas (2010-2014)
Estudio en el cual se analizan los elementos de ineficiencia e insostenibilidad generados por la desigualdad de género. Busca profundizar en los obstáculos qque impiden el aprovechamiento de las capacidades y la organización óptima en ámbitos como las prestaciones sociales, con especial atención al sistema de pensiones y a los modelos de conciliación.
Autoría: Universidad de Murcia: Gloria Alarcón García (Dirección), María Pazos Morán (Coordinación), Diana Alonso San Alberto, Andreu Castellet Homet, Carmen Castro García, José Colino Sueiras, Bibiana Medialdea García, Laura De Pablos Escobar, Mª José Vara Miranda. nstituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Fondo Social Europeo.
Fecha de publicación: 01/01/2015
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/IgualdadGéneroEjeModeloEconómicoEficienteSostenible.pdf
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Título: La mujer en la gestión empresarial: Cobrando impulso
Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Busca destacar la importancia creciente de la presencia de la mujer en el mercado laboral para el crecimiento económico y desarrollo nacional y empresarial. Visibiliza los beneficios que pueden obtener las empresas que apoyan y reconocen el trabajo de las mujeres, a pesar de los obstáculos considerables que tienen las mujeres para ocupar cargos de dirección o ser integradas a juntas de administración de las empresas. Examina diferentes iniciativas de promoción y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Autoría: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Fecha de publicación: 01/01/2015
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerGestiónEmpresarial.pdf
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Título: Labour market policy: Expenditure and participants (Data 2015)
Publicación en la cual se incluyen estadísticas sobre las políticas públicas de empleo implementadas en los países miembros de la Unión Europea y en Noruega en el año 2015. Clasifica los diferentes tipos de intervenciones que han tenido que realizar los diferentes gobiernos en temas de empleo y desempleo enfocándose en los servicios, las medidas y las acciones de apoyo que se han tenido que implementar. Incluye datos desagregados por sexo.
Autoría: Comisión Europea
Fecha de publicación: 01/01/2017
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2015_LabourMarketPolicy.ExpenditureAndParticipants.pdf
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