Contenido: Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 25/02/2022
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Hoja de Recomendaciones (Estructuras FEB 22).pdf
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Título: Campaña #VerifiedforGood: La brecha salarial. Hoja Informativa
Contenido: Hoja informativa sobre la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 23/02/2022
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/HI_Qué es la brecha salarial_ Campaña #VerifiedforGood ( 22F).pdf
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Título: IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Argumentos para actuar contra la brecha salarial de género GUÍA PARA EMPRESAS
Contenido: Guía práctica en la que se desmontan mitos y estereotipos acerca de la brecha salarial, proporcionando argumentos y recursos para identificar sesgos, y recomendaciones para avanzar en su eliminación.
Autoría: Fundación Mujeres
Fecha de publicación: 01/12/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2022/02/GuiaBrechaSalarial.pdf
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Título: Estudio sobre brecha y discriminación salarial en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales. 2018
Contenido: Estudio de carácter pionero en el que se realiza un cálculo exhaustivo y riguroso de la brecha salarial de todo el personal municipal, y se analiza la discriminación salarial valorando el cumplimiento del principio de igualdad de retribuciones para trabajos de igual valor.
Autoría: Fundación Mujeres
Fecha de publicación: 01/06/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/1645462353wpdm_Estudio_Discriminacion_Salarial.pdf
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Título: PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD: ACTUACIONES DESARROLLADAS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2021
Contenido: Resumen de resultados de la actividad realizada en 2021 en el marco del «Programa de promoción de la igualdad en las estructuras» sobre las actuaciones desarrolladas con las Administraciones Públicas del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 14/02/2022
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Resultados Estructuras FEMP 2021.pdf
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