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Tras el proceso completo de aprobación de la Ley Orgánica, en el día de hoy se ha procedido a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Para explicar las obligaciones que establece, puedes revisar las hojas informativas que publicaremos en los próximos días en el Observatorio de Igualdad y Empleo:
- Partidos políticos y entes de interés público
- Sociedades cotizadas
- Contratación Pública, I+D+i y Deporte
- Víctimas de violencias sexuales
- Fundaciones, Tercer Sector y Economía Social
OTRAS MODIFICACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY
El texto modifica la Ley 35/1995 de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual. El mismo incluye ahora también a las víctimas de violencia sexual. Igualmente se incluye a estas víctimas en la Ley 38/2023 General de Subvenciones, excluyendo de esta naturaleza a las ayudas que se concedan a estas víctimas.
También realiza varias modificaciones en el texto del Estatuto de los Trabajadores. Ahora abarca también a las víctimas de violencia sexual respecto a los derechos reconocidos en los artículos: 37, en cuanto a la adaptación de jornada y teletrabajo. Artículo 40, en cuanto a traslados. Artículo 45, sobre la suspensión del contrato de trabajo por decisión de la víctima. Estos derechos se extienden al Estatuto Básico del Empleado Público, extendiendo además el derecho a la solicitud de excedencias.
Por otro lado, pasan a considerarse despido nulo los de víctimas de violencia sexual por el ejercicio de su derecho a tutela judicial efectiva, los derechos reconocidos en normativa para hacer efectiva su protección o la asistencia social integral.
Por último, se modifica la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual. A los efectos de reconocimiento de algunos derechos que regula la misma, agrega como formas de acreditación de situación de víctimas de violencia sexual las sentencias condenatorias, órdenes de protección o cualquier otra resolución judicial que declare la existencia de esta violencia, además de los informes de servicios especializados o resoluciones del orden social que ya se incluían previamente.
Puedes acceder a la primera hoja informativa sobre la ley en el siguiente enlace
El observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.