Conciliación

Informe que analiza una muestra de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad. Busca conocer los avances producidos en materias como el acceso al empleo, la contratación, la promoción en la empresa, la maternidad, la paternidad, la retribución salarial, la clasificación profesional, la conciliación, la salud laboral, la violencia de género, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

23 febrero, 2018

Análisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva

Informe que analiza una muestra de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad. Busca conocer los avances producidos en materias como el acceso al empleo, la contratación, la promoción en la empresa, la maternidad, la paternidad, la retribución salarial, la clasificación […]
22 febrero, 2018

Social Agenda nº 33 «Social Investment»

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición contiene un artículo sobre la importancia de la inversión social y como esta beneficia tanto a la ciudadanía como a la sociedad y a la economía. Menciona la importancia de la inclusión […]
21 febrero, 2018

Social Agenda nº 31 «The inclusive way out of the crisis»

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición hace mención a temas como: los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral y la falta de acceso a servicios públicos de cuidados. Incluye un análisis sobre […]
20 febrero, 2018

Los dilemas de la compatibilidad laboral y familiar en el marco de las políticas familiares: Incidencia sobre el empleo femenino y la división del trabajo familiar en España en perspectiva comparada

Esta investigación aborda la conciliación de la vida laboral y familiar. Realiza una literatura existente en cuanto este tema, analiza la situación laboral de las mujeres, sus parejas, sus situaciones laborales y el reparto de trabajo familiar. Además, incluye un […]
19 febrero, 2018

Igualdad y RSE: Guía para PYMES

Esta guía pretende difundir buenas prácticas en cuanto a la responsabilidad social empresarial, dependiendo de la estructura y la situación de cada empresa. Busca promover el compromiso común de alcanzar una sociedad más equitativa y competitiva.