Conciliación

Hoja informativa sobre la situación de las mujeres rurales en España. Publicación realizada para la campaña #MujerRural2021FM con motivo del 15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

13 octubre, 2021

Campaña #MujeresRurales2021FM: Situación de las mujeres rurales en España.

Hoja informativa sobre la situación de las mujeres rurales en España. Publicación realizada para la campaña #MujerRural2021FM con motivo del 15 de octubre, Día Internacional de las Mujeres Rurales, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social […]
14 septiembre, 2021

Gender Gaps in Employment, Wages, and Work Hours: Assessment of COVID-19 Implications

Estudio en inglés, que analiza el impacto de la pandemia en el mercado laboral.  Analiza el teletrabajo, las tasas de empleo, los salarios, la maternidad y el trabajo no remunerado, desde una perspectiva de género.  
29 marzo, 2021

La conciliación y su impacto en el empleo en Andalucía

El pasado 25 de marzo se han reunido el secretario general de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación, Daniel Salvatierra, y la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Laura Fernández, con la Cámara de Comercio de Granada, asociaciones, entidades […]
28 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: La edad y la brecha salarial entre mujeres y hombres

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha de género entre mujeres y hombres en los salarios por hora incrementa con la edad. Entre las personas trabajadoras de 25 a 34 años, la brecha […]
26 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: ¿Cómo eliminar la brecha salarial?

¿Cómo eliminar la brecha salarial de género? Mayor transparencia sobre las retribuciones y más auditorías salariales. Todas las entidades deben poner en marcha medidas que impidan las desigualdades salariales y que, en el caso de que hayan, se permitan detectar. […]