Informe que recoge la importancia de reforzar, en el momento presente y para los próximos años, los objetivos de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Publicación realizada en el marco del proyecto EI-Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

8 junio, 2022

Informe mujeres y cuidados: Propuestas y perspectivas de futuro

Informe que recoge la importancia de reforzar, en el momento presente y para los próximos años, los objetivos de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Publicación realizada en el marco del proyecto EI-Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales […]
8 junio, 2022

La campaña #VERIFIEDFORGOOD ha sido distinguida con una plata en The Caples Awards 2022 y un bronce en el cdec 2022.

A nivel internacional, se  han celebrado los premios The Caples Award en el famoso Groucho Club, en Londres. En estos, la campaña #VerifiedforGood ha sido galardonada con una plata en la categoría «Radical New Strategy».  A nivel nacional, se han […]
2 junio, 2022

Nueva edición del webinar Prevenir y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral

El próximo 9 junio, en horario de 10:00 a 11:00, Fundación Mujeres ofrece una nueva edición del webinar «Prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. Claves de actuación para las empresas». […]
1 junio, 2022

Plan Adelante 2020-2023 Castilla-La Mancha. Plan estratégico de acompañamiento empresarial de Castilla-La Mancha

El Plan Adelante Empresas 2020-2023 de Castilla La Mancha es una estrategia de acompañamiento empresarial. Es la continuación del Plan adelante 2016-2019. Se busca impulsar el emprendimiento a través de seis ejes de trabajo (Emprende, Invierte, Innova, Comercializa, Internacionaliza y […]
31 mayo, 2022

Campaña 28M #SaludparaTodasFM: Impacto de la desigualdad laboral en la salud

El 28 de mayo se celebra el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres. Desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos poner en evidencia cómo las condiciones laborales y la desigualdad laboral está estrictamente relacionada con […]