Igualdad de Oportunidades

Plan de formación continua para el personal técnico del medio rural, dirigido a colectivos implicados en procesos de cambio que favorezcan el desarrollo del entorno rural, el relevo generacional y la visibilidad de las mujeres, las nuevas tecnologías, entre otros.

Esta publicación se enmarca en el proyecto DANA+ promovido por Fundación Mujeres con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), dentro del eje prioritario «La lucha contra toda forma de discriminación y el fomento de la igualdad de oportunidades”, por el Ministerio de Igualdad en el marco del Pacto de Estado y por el Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha.

7 enero, 2021

Plan de formación continua para técnicos del medio rural

Plan de formación continua para el personal técnico del medio rural, dirigido a colectivos implicados en procesos de cambio que favorezcan el desarrollo del entorno rural, el relevo generacional y la visibilidad de las mujeres, las nuevas tecnologías, entre otros. […]
7 enero, 2021

Jornadas ‘Cordobesas que pisan fuerte’

El pasado mes de diciembre se celebró en el Real Jardín Botánico de Córdoba la segunda edición de las Jornadas «Cordobesas que pisan fuerte» con el objetivo de visibilizar el trabajo que realizan las mujeres emprendedoras y empresarias cordobesas. Organizadas […]
5 enero, 2021

Premios Andalucía Emprende Almería

Los Premios Andalucía Emprende Almería fueron celebrados el pasado mes de diciembre con el objetivo de visibilizar los proyectos emprendedores de la provincia. Organizados por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, los Premios […]
3 enero, 2021

El objetivo es la corresponsabilidad

En el mes de enero de este año entra en vigor las 16 semanas de permiso por nacimiento o adopción para los hombres (o progenitor/a distinto/a a la madre). A pesar de este gran avance, hay muchas personas que ven […]
2 enero, 2021

Salario mínimo en la Unión Europea

La Comisión Europea ha propuesto el pasado 28 de octubre una directiva para poder asegurar que todas las personas trabajadoras en la Unión Europea están protegidas en el ámbito laboral y recibir un salario mínimo adecuado para poder vivir de […]
1 enero, 2021

Executive summary of the Impact Assessment accompanying the Commission proposal (2020)

Resumen ejecutivo publicado por la Comisión Europea sobre el impacto de la propuesta en relación al salario mínimo, el valor que aporta, los objetivos, el impacto que tendrá en las empresas (incluyendo en las PYMES), entre otros aspectos.
1 enero, 2021

Conciliación en las empresas de Córdoba

El Ayuntamiento de Córdoba y Fundación Mujeres unen fuerzas en la lucha de por la promoción de buenas prácticas en el ámbito de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas de la ciudad de Córdoba. El Ayuntamiento ha concedido a […]
1 enero, 2021

Spotlight on gender, COVID-19 and the SDGs: Will the pandemic derail hard-won progress on gender equality?

Análisis publicado por ONU Mujeres sobre las diferentes estadísticas publicadas a partir de la emergencia sanitaria generada por la pandemia de la COVID-19, en relación a los derechos de las mujeres y los logros de la Agenda para el Desarrollo […]