Campaña #ContralaBrechaSalarial

En el marco del Día por la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, Fundación Mujeres, en concreto desde el Observatorio de Igualdad y Empleo crea la campaña #ContraLaBrechaSalarial.

Esta campaña supone una continuación a la diseñada el pasado año en colaboración con Twitter y Accenture: #VerifiedforGood, que consistió en verificar la brecha salarial. Por ello, este año la campaña #ContraLaBrechaSalarial se enfoca en las acciones que, desde las empresas y organizaciones, se pueden realizar para evitar esa brecha salarial y lograr la igualdad retributiva.

¿Qué puede hacer tú empresa para lograr la igualdad retributiva?

Accede al Webinnario del 22 de febrero de 10:00 a 11:00h  (Necesidad de inscripción previa)

¡Puedes apuntarte al curso del 23 de febrero al 2 de marzo!

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“¿Conciliar en un país donde una guardería pública sólo abre hasta las 5:30? ¿Conciliar cuando te acoges a una ley que te hace diferente?” “Llevo unos meses de reducción y solo veo complicaciones para todo!! Están esperando a que renuncie […]

EL CIBERACOSO EN ENTORNOS LABORALES

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Apertura de inscripciones al curso “Igualdad Retributiva en las empresas”

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Servicio de Asesoramiento a Administraciones Públicas

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LA BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA SEGÚN CC. OO Y LA UGT

Hoy, 22 de Febrero es el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Por ello, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo de Fundación Mujeres, hemos querido sumarnos a este día con la campaña #ContraLaBrechaSalarial. La campaña se enfoca en las acciones […]

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Las Mujeres y la Transformación Digital Empresarial

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El alto porcentaje de brecha salarial en Navarra

El pasado 22 de junio, Instituto de Estadística de Navarra (Nastat) publicaba La encuesta anual de Estructura Salarial en Navarra . Los datos que arroja dicha encuesta sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en la provincia, son bastante […]

Página web oficial de la campaña #ContralaBrechaSalarial con motivo del 22 de febrero, Día  por la Igualdad Salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social,  el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023,  y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.