Estudio publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en ingles) en 2017, con el objetivo de visibilizar la situación de precariedad en la que se encuentran las mujeres en el empleo. Este estudio busca realizar un seguimiento de las políticas públicas de la Unión Europea en materia de igualdad de género para promover la igualdad social en la Europa actual y de cara al futuro.
Autoría: Instituto Europeo para la Igualdad de Género
Fecha de publicación: 10/05/2017
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ti_pubpdf_mh0217250enn_pdfweb_20170503163908 (1).pdf
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Título: ¿Cuáles son los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de un proyecto empresarial?
Publicación del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se visibilizan los diferentes tipos de obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de un proyecto empresarial.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 15/09/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2019_Septiembre2_DANA.pdf
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Título: ¿Cómo pueden beneficiar las redes empresariales a las empresarias?
Publicación del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluye información sobre los beneficios que aportan las redes empresariales a las mujeres empresarias.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 01/09/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2019_Septiembre1_DANA.pdf
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Título: ¿Cómo puede influir el curriculum oculto de las mujeres en su actividad empresarial?
Hoja de recomendaciones elaborada por el Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluye información relacionada con el empoderamiento de las mujeres que buscan emprender, relacionando su curriculum oculto con su futura actividad empresarial.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 15/08/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2019_Agosto2_DANA.pdf
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Título: ¿En qué afecta a las empresas los cambios legales en los permisos de paternidad?
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen los cambios legales relacionados con los permisos de paternidad a partir de la la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 15/10/2019
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/2019_Octubre2_DANA.pdf
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