Folleto informativo publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en el cual se analiza la brecha de género que existe entre las mujeres y hombres jóvenes, y en el espacio que ocupan ambos sexos en el Internet y en las redes sociales. Incluye estadísticas desagregadas por sexo.
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Fecha de publicación: 11/10/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/20184370_mh0418680enn_pdf (1).pdf
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Título: Women and men in ICT: A chance for better work–life balance (Research note)
Publicación realizada dentro del marco de la petición de la Presidencia Búlgara del Consejo de la Unión Europea (2018). Tiene como objetivo la ampliación de conocimientos relacionados con los factores que obstaculizan a las mujeres a acceder a empleos relacionados con el sector TIC. Busca combatir la segregación ocupacional para poder generar políticas públicas a nivel europeo que permitan la conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito doméstico, personal y laboral.
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Fecha de publicación: 04/10/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/20181830_mh0418260enn_pdf.pdf
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Título: Aplicación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en empresas de la Provincia de Huesca
Estudio realizado por el Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca con el objetivo de analizar la situación de las empresas de la región respecto a las políticas públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Autoría: Observatorio Socioeconómico de la Provincia de Huesca,
Fecha de publicación: 01/01/2011
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/480576148rad60E90.pdf
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Título: Protocolo de Prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo
Protocolo realizado por la Diputación de Cáceres tiene como objetivo prevenir y evitar el acoso sexual y por razón de sexo a nivel institucional. Determina acciones concretas, incluyendo sanciones internas y garantías para la persona trabajadora.
Autoría: Diputación de Cáceres
Fecha de publicación: 01/01/2011
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/handle404 (1).pdf
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Título: Revista Trabajadora nº 65 «#VidasNoNúmeros»
Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Esta edición se desarrolla dentro del marco del 25N. Incluye varios artículos entre los que se analizan temas como la representación de la mujer en la formación, la visibilización de las mujeres en los cuerpos militares y policiales y sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, entre otros.
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras
Fecha de publicación: 23/11/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora65.pdf
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