Informe publicado por la compañía multinacional estadounidense Dell. Incluye una clasificación de ciudades que promueven el emprendimiento de las mujeres. Toma en cuenta cinco factores que se organizan en el entorno operativo y el entorno propicio: capital, tecnología, talento, cultura y mercados. Cuarenta y cinco componentes de la calificación final tienen perspectiva de género. Esta edición, en la cual se analiza el año 2017, nombre a Barcelona entre las 50 ciudades más favorables para que las mujeres puedan emprender.
Autoría: IHS Markit y Dell
Fecha de publicación: 01/07/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/dell-global-we-cities-2017-index-executive-summary_final.pdf
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Título: Social Agenda nº 52 «The 2027 Perspective»
Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición está dedicada a exponer los objetivos de la Comisión Europea en cuanto su propuesta presupuestaria financiera para el periodo 2021-2027. Resalta la importancia del papel de Pilares Europeos de los Derechos Sociales, y cómo estos son una «brújula» que marca las prioridades de inversión de la Unión Europea. Incluye artículos en los que se tratan temas como la brecha de género en las pensiones de las mujeres y de los hombres y la igualdad de oportunidades en la lucha en contra el techo de cristal que obstaculiza la promoción profesional de las mujeres.
Autoría: Comisión Europea
Fecha de publicación: 20/07/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Social-Agenda-Issue-52-EN-Web.pdf
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Título: Early activation and employment promotion
Informe publicado por la Comisión Europea dentro del marco de los «Pilares Europeos de los Derechos Sociales», en especial con relación al derecho general a la asistencia para mejorar las perspectivas de empleo de la ciudadanía europea. Promueve que los servicios públicos mejoren la efectividad de sus labores de asistencia y medidas que impidan el crecimiento del desempleo a largo plazo. Analiza la efectividad y la eficiencia de este tipo de servicios en varios países de la Unión Europea e incluye una diferenciación de que efectos pudiera tener el género en este tipo de programas y servicios.
Autoría: Escrito por: ICON-Institut Public Sector GmbH, Márton Csillag, Anna Adamecz-Völgyi, con la contribución de Michael Fertig. Comisión Europea.
Fecha de publicación: 01/05/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/KE-02-18-926-EN-N.pdf
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Título: Study in the EU: Set apart by gender
Publicación realizada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) en la cual se analiza la segregación que existe en los estudios universitarios en la Unión Europea y cómo el género influye en las carreras académicas de la ciudadanía. Incluye, además, una lista de buenas prácticas que se han implementado en la Unión Europea. Promueve la flexibilidad en el los sistemas educativos y más conexión entre estos y el mercado laboral, sobre todo en cuanto a carreras del sector TIC.
Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Fecha de publicación: 13/07/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/20182510_mh0218556enn_pdf.pdf
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Título: Employment and Social Developments in Europe: Annual Review 2018
Informe publicado por la Comisión Europea en el que se analizan diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral europeo actual. Esta edición se enfoca especialmente en cómo los avances tecnológicos influyen en la población y las oportunidades y desafíos que aporta al ámbito laboral. Incluye estadísticas desagregadas por sexo. Analiza temas como: la desigualdad salarial, el acceso y sostenibilidad de las protecciones sociales, la flexibilidad en el espacio y en la jornada laboral, y la influencia del género en el acceso a la educación y el desarrollo de las habilidades de las mujeres y los hombres en Europa.
Autoría: Comisión Europea
Fecha de publicación: 01/06/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/KE-BD-18-001-EN-N.pdf
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