Este análisis comparativo realiza un repaso de la literatura y doctrina legal enfocándose en las divisiones de las competencias, la compatibilidad entre las provisiones establecidas por las Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación de la Unión Europea, y las consecuencias de la ratificación de estos instrumentos por los estados miembros. Incluye una guía que puede ser utilizada durante el proceso de ratificación por los países miembros de la Unión Europea.
Autoría: Comisión Europea
Fecha de publicación: 04/07/2014
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Título: Guía para empresas sobre igualdad en la contratación
Esta guía se centra en el análisis de necesidades y propuestas para responder a las cláusulas relativas a la igualdad de mujeres y hombres, referidas como «Cláusulas para la Igualdad». Pretende facilitar que las empresas y entidades privadas den una adecuada respuesta a estas cláusulas, aumentando sus posibilidades de éxito en las licitaciones, e impulsar la igualdad en el mundo laboral como estrategia para convertirse en organizaciones más sostenibles, ágiles y mejor posicionadas.
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/11/2014
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Título: Guía de derechos laborales en materia de igualdad de género
El objetivo de la guía es poner al alcance de la ciudadanía el conocimiento sobre los derechos laborales que asisten a mujeres y hombres en materia de igualdad de género. Da a conocer las principales modificaciones operadas sobre la materia tratando de evitar tecnicismos en su mayor parte y que trata de explicar de una manera sencilla los derechos a los que se pueden acoger las trabajadoras y los trabajadores, así como la manera de ejercerlos y los problemas que pudieran surgir de su disfrute.
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/11/2014
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Título: Los procesos de empoderamiento de las mujeres adultas en el País Vasco
Estudio orientado hacia el conocimiento aplicado de la situación del proceso de empoderamiento en las prácticas cotidianas transmitido directamente por las diversas generaciones de mujeres vascas. Contiene un capítulo dedicado al empoderamiento dentro del ámbito laboral. Abarca temas como: la independencia económica, la distribución asimétrica del poder, la autonomía de la mujer y la brecha salarial.
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/05/2013
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Título: Guía para la elaboración de informes de impacto de género
Esta guía constituye un material de apoyo para personas que tengan que desarrollar evaluaciones de impacto en función del género, en cumplimiento con lo establecido por la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres, y en las directrices estatales y autonómicas sobre la realización de la evaluación previa del impacto en función del género y la incorporación de medidas para eliminar las desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres.
Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/12/2013
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