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Título: Cláusulas para la igualdad de mujeres y hombres en contratos, subvenciones y convenios públicos
Contenido:

La presente guía pretende ser un instrumento útil el cual facilite a las personas profesionales de las administraciones públicas vascas el cumplimiento de inclusión de los criterios de igualdad en los contratos, subvenciones y convenios públicos. Pone a su disposición una solida argumentación jurídica y de otra índole, y una amplia gama de ejemplos, cláusulas tipo, buenas prácticas, consejos y recomendaciones.

 

Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/04/2013

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Título: Determinantes de la brecha salarial de género en España
Contenido:

El presente estudio, utilizando como referencia estadística la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal de 2006, realiza una aportación al análisis y conocimiento del fenómeno de la brecha salarial. Esta dirigido a los determinantes que ejercen su influencia para permitir la existencia y persistencia estructural de dichas brechas. Además, incorpora las características de productividad, rentabilidad y competitividad de la empresa en factores influyentes en las diferencias de retribución entre sexos, una vez descontadas las diferencias intrínsecas a las características individuales y empresariales.

Autoría: Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Fecha de publicación: 01/01/2012

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Título: Guía para la medición de los impactos de las políticas de empleo y reactivación económica de las mujeres
Contenido:

Publicación la cual va dirigida a las personas que estén a cargo de la planificación y gestión de las políticas públicas de empleo y reactivación económica durante un periodo de crisis. Un contexto en el cual las mujeres pueden llegar a verse afectadas económicamente con mayor intensidad que los hombres. Busca la integración del enfoque de género en las políticas públicas de empleo.

Autoría: Edita: Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Elaboración de contenidos: Coordinadora Española de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres. CELEM
Fecha de publicación: 01/01/2012

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Título: Informe de recomendaciones para reforzar el enfoque de género en las políticas activas de empleo y en las medidas de reactivación económica
Contenido:

El presente “informe de recomendaciones” va dirigido a las personas responsables de la planificación política y aspira a ser un documento de trabajo que facilite la implantación de la transversalidad de género en las políticas activas de empleo y en las medidas de reactivación económica.

Autoría: Edita: Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Elaboración de contenidos: Coordinadora Española de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres. CELEM.
Fecha de publicación: 01/01/2012

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Título: Erantzukidetasuna, balioak eta generoa (Corresponsabilidad, valores y género)
Contenido:

Estudio que analiza la distribución de los roles familiares desde una perspectiva de género. Parte de un análisis cuantitativo utilizando datos provenientes de la Encuesta Europea de Valores, completando el análisis desde la perspectiva cualitativa con las «voces de las personas protagonistas de la vida», sus percepciones, sentimientos, experiencias y reparto de responsabilidades. Concluye con la presentación de algunas pautas y medidas claves para lograr una responsabilidad social donde las mujeres y hombres trabajen en igualdad.

Autoría: EMAKUNDE - Instituto Vasco de la Mujer
Fecha de publicación: 01/12/2012

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