Investigación sobre la relación entre la presencia de mujeres y competitividad empresarial. Analiza el conjunto del tejido empresarial y a todos los puestos de responsabilidad en general, tanto del ámbito directivo como del técnico y administrativo. Incluye los perfiles de las empresas con mayor y menor diversidad de género en los puestos de responsabilidad y comparaciones en los niveles de competitividad en las empresas con el objetivo de establecer una potencial relación entre la presencia de las mujeres en puestos de alta dirección y la competitividad empresarial.

21 febrero, 2018

España: Empleos de calidad para una nueva economía

Publicación que forma parte de los «Estudios sobre el Crecimiento con Equidad» de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Tiene como objetivo analizar el proceso de recuperación de la crisis en España, con el propósito de promover políticas que garanticen […]
19 febrero, 2018

Igualdad y RSE: Guía para PYMES

Esta guía pretende difundir buenas prácticas en cuanto a la responsabilidad social empresarial, dependiendo de la estructura y la situación de cada empresa. Busca promover el compromiso común de alcanzar una sociedad más equitativa y competitiva.