Actualidad de las brechas de género en el empleo

La participación de las mujeres en el mercado laboral es más alta que nunca. La tasa de actividad de las mujeres ha alcanzado en el primer trimestre de 2025 el 54,04%. Aún así, las brechas de género persisten. En el caso de los hombres, la tasa de actividad es del 63,36%.

Temporalidad

Las mujeres representan más de la mitad de la población. Aún así, hemos visto que su tasa de actividad es inferior. Esto supone que en el mercado laboral participan más mujeres que hombres. A pesar de ello, las mujeres suponen el 56% del total de contratos de trabajo temporales.

Parcialidad

Además de tener una mayoría de contratos temporales, ellas también acaparan las jornadas parciales. Del total de contratos con jornadas inferiores a la completa (por lo general 40 horas semanales) el 74% recae en mujeres.

Brecha salarial

En los últimos años la brecha salarial se ha reducido de manera notable respecto a años anteriores. El aumento sustancial del Salario Mínimo Interprofesional supuso gran parte de esta reducción. Esto se debe a que, de nuevo, son las mujeres quienes cobran en mayor medida el salario mínimo. De las mujeres con empleo, recibieron como máximo el SMI el 24,28%, mientras que para los hombres fue el 10,34%.

Con posterioridad, la brecha salarial se ha mantenido alrededor del 19%. Esto supone que las mujeres trabajan un mes al año “gratis”. Por cada euro que ganan los hombres, ellas perciben 91,30€.

Presencia en puestos directivos

En España, la presencia de mujeres en puestos directivos se encuentra en el 38,4%. Además, esta presencia también varía en función de la responsabilidad. Observando las empresas que forman parte del IBEX 35, el porcentaje de consejeras alcanza el 41,3%. Sin embargo, la presidencia de mujeres solo representa el 12,1%. Igualmente, dentro de las presidencias deben diferenciarse aquellas que tienen poder ejecutivo de las que no.

Desempleo

En el primer trimestre de 2025, la tasa de paro de las mujeres alcanzó el 12,72%, mientras que para los hombres ascendió al 10,14%. Esto supone una brecha de 2,58 puntos porcentuales. Respecto al paro registrado, en el mes de marzo la brecha de género alcanzó el 20,44%. Así, de nuevo, a pesar de tener una participación menor en el mercado laboral, soportan mayor parte del desempleo.

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Publicación realizada para la campaña #TrabajadorasyEmpleadas con motivo del de las personas trabajadoras, dentro del marco del proyecto Alicia, activando la Igualdad, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, el Ministerio de Trabajo y Economía social y cofinanciado por la Unión Europea.