Contenido: Informe elaborado por el Observatorio del Empleo en el Tercer Sector (Plataforma del Tercer Sector) que aporta una fotografía rigurosa y actualizada de la igualdad de género en el empleo del Tercer Sector, identificando avances, brechas persistentes y tendencias emergentes.
Autoría: Observatorio de Empleo en el Tercer Sector
Fecha de publicación: 16/02/2026
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/informe_III_observatorio_empleo_tercer_sector_2026.pdf
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Título: Informe sobre discriminación salarial a las mujeres UGT
Contenido: La brecha salarial baja. La igualdad no desaparece. Informe elaborado por UGT en relación a la actualidad sobre la brecha salarial de género, sus orígenes y sus consecuencias.
Autoría: Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores
Fecha de publicación: 19/02/2026
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/INFORME_BRECHA_SALARIAL_16-02-2026.pdf
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Título: La brecha retributiva entre mujeres y hombres: causas, evolución y consecuencias
Contenido: Análisis de la brecha retributiva entre mujeres y hombres desde varios criterios: variables sociodemográficas, variables del mercado laboral, composición salarial, características empresariales y análisis territorial.
Autoría: Fundación Mujeres, Instituto de las Mujeres
Fecha de publicación: 12/02/2026
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/La_brecha_retributiva_entre_mujeres_y_hombres.pdf
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Título: Brecha salarial. Ni tiempos parciales ni vidas a medias
Contenido: Informe elaborado por Comisiones Obreras que muestra variedad de datos en cuanto a la actualidad de la brecha salarial de género, centrándose en la precariedad en la jornada laboral.
Autoría: Gabinete Económico y Secretaría de Mujeres e Igualdad. Confederación Sindical CCOO
Fecha de publicación: 10/02/2026
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/CCOO_Ni-tiempos-parciales-ni-vidas-a-medias.pdf
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Título: Las brechas salariales de las grandes empresas
Contenido: Estudio realizado por Intermon Oxfam revisa la brecha salarial de género en las grandes empresas analizando los niveles retributivos de 40 grandes empresas españolas, tanto los promedios salariales, como las remuneraciones de los miembros de las cúpulas empresariales.
Autoría: Intermon Oxfam
Fecha de publicación: 16/12/2025
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/Intermon_Las_Brechas_Salariales_De_Las_Grandes_Empresas.pdf
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