Título: Impacto del SMI en la brecha salarial de género
Contenido:

Hoja informativa que recopila datos estadísticos que reflejan la influencia del Salario Mínimo Interprofesional en la brecha salarial de género.


Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 17/02/2026

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/HI_Impacto-del-SMI-en-la-brecha-salarial-de-genero.pdf

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Título: Transparencia Salarial en Administraciones Públicas
Contenido:

Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las Administraciones Públicas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.


Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 11/02/2026

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/HD-Transparencia-Salarial-AAPP.pdf

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Título: Transparencia Salarial en Empresas
Contenido:

Hoja Divulgativa sobre la nueva obligación de transparencia salarial para las empresas establecida en la Directiva Directiva (UE) 2023/970.


Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 11/02/2026

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/HD-Transparencia-Salarial-en-Empresas.pdf

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Título: Resultados proyecto Alicia «Castilla-La Mancha» 2025
Contenido:

Hoja informativa con las actividades y contenidos publicados durante el año 2025 en el marco del proyecto Alicia, Activando la Igualdad en Castilla – La Mancha.


Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 11/02/2026

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/07/Infografia-resultados-CLM-2025.pdf

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Título: Afiliaciones a la Seguridad Social. Enero 2026
Contenido:

Hoja informativa sobre la brecha de género entre mujeres y hombres en el número de afiliaciones a la Seguridad Social del mes de enero 2026.


Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Fecha de publicación: 09/02/2026

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/2026/02/Afiliaciones-enero-2026.pdf

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