Título: Empresas por una sociedad libre de violencia de género
Contenido:

Folleto resumen realizado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha sobre el convenio de colaboración firmado con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para promover en el ámbito territorial, la sensibilización social frente a la violencia de género y la inserción laboral de mujeres que han sufrido esta violencia. Incluye información concisa sobre sobre los objetivos de la iniciativa, cómo se pueden adherir las empresas y qué beneficios aporta a las empresas.

 


Autoría: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
Fecha de publicación: 01/01/2015

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/folleto_empresas.pdf

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Título: Protección por desempleo en Castilla-La Mancha (2008-2015)
Contenido:

Informe estadístico realizado por Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Incluye estadísticas desagregadas por sexo de las distintas provincias de la Comunidad Autónoma. Realiza un análisis con perspectiva de género de las cifras de las personas que se encuentran en desempleo y/o no tienen prestaciones que garanticen un ingreso mínimo.


Autoría: Secretaría de Empleo, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Fecha de publicación: 27/10/2015

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/pub160943_Proteccion_por_desempleo_en_Castilla-La_Mancha._2008-2015.pdf

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Título: Guía de derechos y prestaciones para la conciliación
Contenido:

Guía sindical realizada por las Comisiones Obreras de Toledo. Ofrece una herramienta práctica para las personas trabajadoras dando a conocer los derechos laborales reconocidos por la legislación actual, así como las prestaciones a la Seguridad Social en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres y hombres en las empresas. Incluye información sobre donde realizar los trámites y la documentación necesaria en cuanto a temas como: la maternidad, la paternidad, el embarazo y la lactancia, los periodos de cotización, la reducción de jornada y las excedencias. Además, provee información de contacto de las oficinas de CC.OO de Toledo para que puedan acudir personalmente las personas trabajadoras en caso de que fuese necesario.

 


Autoría: Comisiones Obreras de Toledo
Fecha de publicación: 16/10/2014

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/pub133863_Guia_de_derechos_y_prestaciones_para_la_conciliacion.pdf

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Título: Guía de derechos laborales básicos y de protección social: Herramientas 2013
Contenido:

Herramienta informativa dirigida a las personas trabajadoras afiliadas a las Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha. Mantiene el compromiso con la aplicación y desarrollo de medidas que promuevan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro del marco de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Hace un llamado a que se adecuen los contenidos de los convenios colectivos en materia de igualdad, tanto a nivel público como privado, en la Comunidad Autónoma.


Autoría: Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha
Fecha de publicación: 07/03/2013

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/pub91523_Herramientas_2013.pdf

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Título: Mujeres, Trabajos y Salud
Contenido:

Guía sindical publicada por Comisiones Obreras la cual busca identificar e intervenir en los factores de riesgos específicos de género en el ámbito laboral. Incluye información sobre el empleo, las condiciones de trabajo y riesgos específicos que puedan afectar a las mujeres como son: el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, la doble presencia, y los riesgos laborales relacionados con el embarazo y la lactancia. Defiende la mejora de las condiciones de trabajo y la garantía de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

 


Autoría: Autoras: Susana Brunel, Secretaría de la Mujer de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras. Montse López y Neus Moreno, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Con la colaboración y aportaciones de: Teresa Castellà y María Menéndez, Secretaría de Salut Laboral de Comissions Obreres de Catalunya. Dolores Romano, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). Revisión: Isabel Dudziñski, Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).
Fecha de publicación: 12/10/2013

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/pub97428_Mujer,_trabajo_y_salud.pdf

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