Título: Medidas que aplican las empresas de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género
Contenido:

La Red de Empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa», o Red DIE, es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de buenas practicas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El objetivo de este estudio es analizar las políticas retributivas de las empresas de la Red DIE y resaltar buenas prácticas que se aplican, para que puedan servir de referencia a otras entidades que quisieran implementarlas.


Autoría: Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
Fecha de publicación: 01/10/2015

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Título: Especialización productiva de las empresas agrarias e inserción laboral de la mujer
Contenido:

Estudio en el cual se contrasta empíricamente la hipótesis de que la agricultura orientada a cultivos arables genera valores de género menos igualitarios en las áreas rurales. Analiza la relación entre ciertos tipos de especialización de las explotaciones orientadas a la azada (regadío y cultivos permanentes) y a la ganadería, y la probabilidad de encontrar una jefa de explotación, controlando un conjunto de características laborales y personales.


Autoría: Universidad Carlos III de Getafe-Madrid: Raquel Carrasco y Carlos San Juan (Investigación). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Fondo Social Europeo.
Fecha de publicación: 29/10/2014

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Título: Equiparar Derechos
Contenido:

Informe publicado con motivo de la conmemoración del «30 de marzo: Día de las Trabajadoras del Hogar». Incluye información sobre la temporalidad de los contratos, la nacionalidad de las trabajadoras, las diferencias del tiempo de trabajo entre mujeres y hombres y la precariedad salarial en el ámbito doméstico.


Autoría: Secretaría de Igualdad de UGT
Fecha de publicación: 30/03/2015

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Título: El progreso de las mujeres en el mundo 2015–2016: Transformar las economías para realizar los derechos
Contenido:

Informe que recopila formulaciones de políticas económicas y de derechos humanos para exigir cambios de gran alcance a la agenda mundial de políticas con el objetivo de transformar economías y conseguir que los derechos y la igualdad de las mujeres sean una realidad.


Autoría: ONU Mujeres
Fecha de publicación: 01/01/2015

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Título: Claves y recomendaciones para la promoción de la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad
Contenido:

Análisis desde la perspectiva de género de las claves metodológicas para una intervención eficaz en materia de inserción laboral de mujeres, especialmente aquéllas pertenecientes a colectivos vulnerables, así como propuestas de recomendaciones para promover la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad desde las políticas públicas.


Autoría: Asociación Mujeres Opañel, Federación de Asociaciones de Madres Solteras y Fundación Mujeres
Fecha de publicación: 01/01/2015

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