Título: Algo más de luz sobre caminos poco transitados: historias de vida de la transición profesional de mujeres en ámbitos deportivos
Contenido:

Este informe final recoge las actividades y resultados obtenidos durante el estudio de los procesos de transición profesional de mujeres hacia posiciones de emprendimiento, técnicas o de toma de decisiones en el ámbito del deporte, para identificar los recursos empleados, las formas de adquirirlos y las formas de emplearlos.

 


Autoría: Universidad Autónoma de Barcelona: Susana Pallarès Parejo (Dirección). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Fondo Social Europeo.
Fecha de publicación: 01/06/2014

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/TransiciónProfesionalMujeresÁmbitosDeportivos.pdf

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Título: Mujer y techo de cristal en el sector turístico
Contenido:

Este informe presenta los resultados de un estudio que tenía como objetivo confeccionar una estadística que permita analizar la presencia de mujeres en puestos de dirección de cadenas hoteleras y hoteles de 3, 4 y 5 estrellas con presencia en la Comunidad de Madrid. Buscaba identificar los factores que ocasionan la existencia del «techo de cristal» en el sector turístico mediante una encuesta a mujeres que ocupan puestos directivos, y de esta forma conocer el discurso y percepción sobre la situación general de la mujer en este sector.


Autoría: Universidad Rey Juan Carlos: Dra. Mónica Segovia Pérez (Dirección). Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Fondo Social Europeo.
Fecha de publicación: 01/01/2014

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/MujerTechoCristalSe

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Título: On Pay Gap, Millennial Women Near Parity – For Now
Contenido:

Estudio sobre la brecha salarial y la percepción que tienen las mujeres sobre las desigualdades a las que se enfrentan en el mercado laboral. Se enfoca en las mujeres entre 18 y 32 años, consideradas como «generación milenial». Expone que la percepción que las mujeres de esa generación tienen sobre los obstáculos a los que se enfrentan en el ámbito laboral por razones de género no han variado en comparación con la opinión de las mujeres con mayor edad. Esto, a pesar de que tienen diferentes características profesionales y académicas que sus predecesoras. Analiza además la ampliación de la brecha salarial a partir de los 30 años, edad en la que incrementan las cargas familiares de las mujeres.


Autoría: PEW Research Center
Fecha de publicación: 11/12/2013

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/PayGapMilenials.pdf

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Título: Women, Men and the New Economics of Marriage
Contenido:

Estudio en el que se analiza la relación entre el matrimonio, la formación académica y las ganancias económicas de las mujeres y de los hombres. Entabla comparaciones entre mujeres y hombres, dentro y fuera del matrimonio, desde los años setenta hasta 2007. Visibiliza los cambios sociales que han ocurrido en cuanto a la posición de la mujer en la sociedad y su poder adquisitivo, previamente impulsado por el matrimonio, pero que ahora esta relacionado con su nivel educativo y empleo.


Autoría: Paul Taylor (Director del proyecto). PEW Research Center.
Fecha de publicación: 19/01/2010

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/NewEconomicsMarriage.pdf

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Título: Anteproyecto de Ley de Cantabria para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (Borrador, 2017)
Contenido:
Autoría:
Fecha de publicación:

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