Módulo formativo para que las emprendedoras conozcan el contexto en el que van a desarrollar sus proyectos empresariales de forma que incorporen las oportunidades y dificultades debidas a la distinta presencia y participación de mujeres y hombres. Asimismo se reflexiona sobre las ventajas y beneficios que se obtienen de la participación en organizaciones y redes empresariales en relación con el alcance que las emprendedoras quieran dar a la empresa o negocio y el posicionamiento a adoptar como empresaria en el tejido empresarial.
Autoría: Fundación Mujeres
Fecha de publicación: 01/01/2010
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Título: Guía de recomendaciones para incorporar el enfoque de género en los servicios de empleo
Esta guía se ha elaborado con el fin de reforzar la práctica real en el puesto de trabajo para que pueda ser utilizada como material de apoyo y de consulta en los servicios de empleo.
Autoría: Elaboración: Fundación Mujeres. Financiación: SEXPE, Consejería Igualdad y Empleo, Junta de Extremadura.
Fecha de publicación: 01/01/2010
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Título: C100 – Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)
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Título: C111 – Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
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Título: Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social
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