Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Entre los artículos publicados en esta edición, se encuentran «Igualdad en la empresa» de Raquel Gómez, «Nueva regulación de empleadas del hogar» de Blanca Villate y «Planes de igualdad en Inditex» de Ramona Parra. Además, contiene un análisis sobre las políticas de igualdad en el ámbito laboral y cómo aplicar la perspectiva de género en los objetivos de Comisiones Obreras.
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras
Fecha de publicación: 01/07/2012
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1u2njVR31eYIrXNNCyP
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Título: Revista Trabajadora nº 43 «Igualdad e Igualdad»
Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Contiene artículos como «Igualdad en el convenio de químicas» de Rafael Muñóz, «Trabajadoras de hecho y con derechos» de Palmira Maya y Yolanda Carrillo. Además incluye un informe analizando la situación sociolaboral de las mujeres en España de Nuria Moreno-Manzanaro.
Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras
Fecha de publicación: 01/02/2012
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora43.pdf
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Título: Manual de prevención del acoso por motivo de género en el trabajo
Manual de buenas prácticas que incluye información sobre el acoso por motivo de género en el ámbito laboral. Realiza una distinción entre el acoso sexual y el acoso moral por razón de género. Hace mención a los diferentes tipos de acoso, las características de las víctimas y de los acosadores, los tipos de conductas, los motivos que pueden dar comienzo al acoso y las consecuencias que esto puede tener en la persona acosada (a nivel laboral, psicológico, económico, físico, social y familiar). El manual contiene diferentes medidas de prevención y buenas prácticas a seguir que pueden ser de utilidad tanto a las víctimas como para las empresas.
Autoría: Confederación Nacional de Mujeres en Igualdad
Fecha de publicación: 01/01/2012
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ManualPrevenciónAcoso.pdf
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Título: Decent work and women´s economic empowerment: Good policy and practice
Resumen realizado por ONU Mujeres, con la colaboración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover el desarrollo económico y social de las mujeres a través de políticas, prácticas y programas que contribuyan al empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral. Quiere, además, visibilizar la importancia del liderazgo de las mujeres en las empresas y entidades públicas y/o privadas. Incluye tendencias estadísticas sobre las mujeres y el mercado laboral.
Autoría: ONU Mujeres, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Fecha de publicación: 01/01/2012
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/DecentWork.pdf
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Título: Guía práctica de derechos y deberes laborales para empleadas de hogar
Guía elaborada por Federación Mujeres Progresistas que busca proveer información de los derechos, responsabilidades y oportunidades relacionadas con el empleo de hogar. Incluye información sobre el contrato de trabajo, el salario, los tiempos laborales, la seguridad social, los cambios de empleador/a o traslado del hogar familiar y la extinción del contrato de trabajo.
Autoría: Federación Mujeres Progresistas
Fecha de publicación: 01/01/2012
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1SvIKl 1l1opWb4ohkO
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