Título: Reconciliation of work, family and private life in the European Union: Policy review
Contenido:

Informe publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) sobre la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral y en el ámbito doméstico de la Unión Europea. Está dividido en dos partes principales. La primera, provee un resumen sobre los principales avances sociales, políticos y legislativos en este tema dentro de la Unión Europea y en los países miembros. Mientras que la segunda parte, se basa en las contribuciones e información obtenida por personas expertas a nivel nacional (se incluye una lista de las personas expertas provenientes de los 28 países miembros). Analiza la importancia de que los hombres se involucren en las actividades relacionadas con los cuidados, en la participación de las mujeres en el mercado laboral y su independencia económica, el papel que juegan los interlocutores sociales en cuanto a la conciliación y el impacto de la crisis económica y las medidas de austeridad relacionadas con la conciliación.


Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Fecha de publicación: 01/01/2015

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/ReconciliationWorkFamil

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Título: Revista Trabajadora nº 44 «Tropelia contra la igualdad»
Contenido:

Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Incluye artículos como «Cierre de puerta a la igualdad en el empleo» de Carmen Bravo Sueskun en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el empleo. Además, esta edición provee información sobre la conciliación y la corresponsabilidad, al igual que sobre el acoso contra las mujeres, haciendo mención a las acciones tomadas por el sindicato en estos ámbitos.


Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras
Fecha de publicación: 01/05/2012

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/open?id=1lxPZY67QCtA5uUuyz

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Título: Revista Trabajadora nº 54 «Equal Pay: Es de justicia. Ni más ni menos»
Contenido:

Publicación periódica de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Incluye una entrevista a Rosa Urbón, directora del Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, informes sobre la brecha salarial en España y varios artículos sobre la salud, las pensiones y la negociación colectiva desde un enfoque de género.


Autoría: Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras
Fecha de publicación: 01/09/2015

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RevistaTrabajadora54.pdf

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Título: Boletín Internacional de Investigación Sindical vol. 8, nº 1-2 «Riesgos Psicosociales, Estrés y Violencia en el Mundo del Trabajo»
Contenido:

Publicación periódica de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Incluye artículos cómo «Riesgos psicosociales y violencia en el mundo del trabajo: una perspectiva sindical» de Jane Pillinger, donde analiza las nuevas formas de ejercer la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, y «Los efectos psicosociales del cambio tecnológico en los lugares de trabajo contemporáneos y las respuestas de los sindicatos» de Pav Akhtar y Phoebe Moore, sobre el impacto de las nuevas tecnologías en las exigencias laborales y cómo esto puedo afectar de forma desproporcionada a colectivos vulnerables y a las mujeres.


Autoría: Oficina de Actividades para los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Fecha de publicación: 01/01/2017

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/RiesgosPsicosocialesEstresVi

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Título: Supporting reconciliation of work, family and private life: Good Practices
Contenido:

Guía de buenas prácticas publicada por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Tiene el objetivo de identificar acciones que promueven la igualdad de género a través de la conciliación entre el ámbito laboral, el ámbito doméstico y el ámbito personal dentro de la Unión Europea. Promueve tres principales actuaciones, tanto a nivel público como privado. La primera tiene que ver con la propia regulación de las empresas a través de políticas de recursos humanos con perspectiva de género para facilitar la conciliación. La segunda está relacionada con la educación en igualdad, algo que puede generar cambios en la sociedad a largo plazo. Por último, hace un llamado a los gobiernos a establecer estándares en políticas de igualdad de género para poder medir y evaluar la efectividad de las acciones.


Autoría: Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
Fecha de publicación: 01/01/2015

Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/SupportingReconciliationWorkFam

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