Título: Sentencia del Tribunal Europeo de Justicia del 9 de noviembre 2017 en relación la contratación a tiempo parcial y el acceso a la prestación por desempleo
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Título: Decreto n.º 66/2017, de 17 de mayo, de concesión directa de subvenciones a instituciones sin fin de lucro, para el desarrollo de actuaciones destinadas a promover la participación social de las mujeres y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en colectivos de especial vulnerabilidad
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Título: Sentencia del Tribunal Europeo de Justicia del 22 de febrero 2018 en relación a las mujeres embarazadas y el despido colectivo
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Título: Orden SSI/113/2018, de 6 de febrero, por la que se convoca la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2017, y se establecen sus bases reguladoras.
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Título: La brecha salarial persiste porque se infravalora el trabajo de las mujeres
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Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT.
Fecha de publicación: 18/02/2018
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Título: Decreto n.º 66/2017, de 17 de mayo, de concesión directa de subvenciones a instituciones sin fin de lucro, para el desarrollo de actuaciones destinadas a promover la participación social de las mujeres y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en colectivos de especial vulnerabilidad
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Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Decreto 66 de mayo.pdf
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Título: Sentencia del Tribunal Europeo de Justicia del 22 de febrero 2018 en relación a las mujeres embarazadas y el despido colectivo
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Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/Sentencia TribunalJusticia Desp
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Título: Orden SSI/113/2018, de 6 de febrero, por la que se convoca la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2017, y se establecen sus bases reguladoras.
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Título: La brecha salarial persiste porque se infravalora el trabajo de las mujeres
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «22 de febrero: Día por la Igualdad Salarial». Incluye estadísticas relacionadas con la situación actual de la mujer en el ámbito laboral afectando de forma directa la desigualdad salarial entre mujeres y hombres.
Autoría: Departamento de la Mujer Trabajadora, Vicesecretaría General de UGT.
Fecha de publicación: 18/02/2018
Documento: https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración https://observatorioigualdadyempleo.es/wp-content/uploads/download-manager-files/BrechaSalarialPersisteInfravaloración
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