Día Internacional de las Personas Trabajadoras

El 1 de mayo se celebra el Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Esta fecha se estableció en 1889 por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional. Se trata de una jornada de reivindicación social y laboral de las clases trabajadoras.

Fundación Mujeres impulsa este año la campaña #TrabajadorasyEmpleadas para poner en valor las diferentes tareas y jornadas que enfrentan las mujeres así como las dificultades y brechas que encuentran en el mercado laboral.

Brechas de género

Las brechas de género en el mercado laboral se mantienen. Las mujeres soportan mayores niveles de temporalidad y parcialidad, así como percepción de salarios inferiores y menor presencia en puestos de dirección.

Documentos

Hoja Informativa: Mujeres en el empleo

Hoja de Recomendaciones: Prevención y actuación frente al ciberacoso

Informe del mercado de trabajo de las mujeres

Noticias

Acoso sexual y por razón de sexo en el empleo

Como se ha expuesto en anteriores noticias y documentos publicados en la campaña #TrabajadorasyEmpleadas, las mujeres padecen de una triple jornada de trabajo. Además de esta dificultad, también se enfrentan a salarios más bajos, más obstáculos para prosperar en sus […]

Actualidad de las brechas de género en el empleo

La participación de las mujeres en el mercado laboral es más alta que nunca. La tasa de actividad de las mujeres ha alcanzado en el primer trimestre de 2025 el 54,04%. Aún así, las brechas de género persisten. En el […]

Trabajadoras y empleadas: las mujeres y la triple jornada

La participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado paulatinamente en las últimas décadas. Observando la evolución desde el año 2002, pasan de 7.751.500 a 11.513.900 mujeres activas en el mercado laboral según la Encuesta de Población Activa. […]

Actividades

Según la Encuesta Europea de Violencia de Género de 2022 se estima que el 43,1% de las mujeres de 18 a 29 años (880.761) que han trabajado alguna vez han sufrido acoso sexual en sus trabajos.

Igualmente, se estima que un 58,7% (2.634.468 mujeres) han sido acosadas sexualmente en el trabajo más de una vez a lo largo de su vida laboral.

El webinario «Tolerancia cero contra el acoso laboral» se dirige a personas con responsabilidades en la gestión de los recursos humanos, gestión de equipos, representación sindical, etc. Su objetivo es proporcionar, a través de un formato breve y directo, pautas prácticas sobre las obligaciones a cumplir y los pasos a dar para la puesta en marcha de protocolos en las organizaciones laborales.

Únete a la conmemoración utilizando el #hashtag

La campaña #TrabajadorasyEmpleadas se enmarca dentro del proyecto Alicia Activando la Igualdad, que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales.