14 enero, 2026

Brecha de género en transición energética

La transición energética consiste en un cambio global del sistema energético actual. Actualmente, los combustibles fósiles son protagonistas: carbón, petróleo y gas. En esta transición se persigue su sustitución por energías limpias y renovables: solar, eólica e hidroeléctrica. Esta transformación […]
3 diciembre, 2025

Residencia temporal y arraigo: ¿Cómo gestionarlo?

¿Qué es la situación administrativa irregular? La situación administrativa irregular en España se refiere a la condición en la que se encuentran las personas extranjeras que no disponen de una autorización de residencia válida. La misma puede darse bien porque […]
27 noviembre, 2025

Planes de igualdad: principales barreras

Los planes de igualdad afectan a múltiples aspectos de las relaciones laborales: proceso de selección, salario, promoción, protección frente al acoso, prevención de riesgos laborales, etc. Se trata de una herramienta indispensable en el camino hacia la equidad y la […]
31 octubre, 2025

Un camino por el cual no tendrían que transitar: acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral

“A las mujeres nos decían que estando casadas para qué queríamos ascender si no íbamos a poder realizar bien el trabajo una vez tuviésemos hijos. Eso lo decía la propia empresa.” Testimonio compartido por una de las participantes en el […]
10 septiembre, 2025

En septiembre participa en nuestros talleres gratuitos en Madrid

Fundación Mujeres pone en marcha la programación de talleres gratuitos en la Comunidad de Madrid. Dirigidos a mujeres que quieren mejorar su empleabilidad, emprender su propio negocio o aprender a cuidarse mientras cuidan de los demás. Si estás en búsqueda […]
19 mayo, 2025

Mujeres y niñas como agentes de cambio en la transformación digital

En el contenido publicado durante la campaña #IAsinSesgos hemos reflejado las problemáticas que se presentan actualmente en cuanto a la digitalización e inteligencia artificial, y sus consecuencias negativas para las mujeres. Para abordar las mismas, es necesario que las mujeres […]
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