29 marzo, 2025
El Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social permite que se lleve a cabo esta relación laboral encontrándose la persona empleada interna en el hogar que es el centro de trabajo. Aunque la ley establece una serie […]
28 marzo, 2025
El trabajo de las empleadas de hogar es, así como ellas y el sistema en que se organiza, especial. La vivienda de los empleadores se convierte en el centro de trabajo. Se entra de lleno en la intimidad del hogar […]
27 marzo, 2025
El Día Internacional de la Trabajadoras del Hogar se celebra cada 30 de marzo desde que en 1988 la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró su conmemoración para visibilizar este sector de trabajo altamente feminizado y precarizado. Fundación Mujeres, […]
24 marzo, 2025
Lo que entendemos por conciliación, así como su regulación, ha evolucionado a lo largo de los años. Las primeras medidas se dirigían mayoritariamente a su uso por parte de las mujeres y, únicamente, teniendo en cuenta las dimensiones de crianza […]
22 marzo, 2025
Las mujeres siempre han trabajado, y su incursión en el mercado laboral se produjo porque, hasta ese momento, se les había mantenido apartadas del mismo. La división sexual del trabajo se refiere a la distribución de tareas en función del […]
21 marzo, 2025
Durante las últimas décadas la participación de las mujeres en el mercado laboral ha ido aumentando paulatinamente. El paradigma en el que ellas se dedican únicamente al trabajo doméstico y de cuidados ha cambiado. Este cambio, no se ha visto […]
20 marzo, 2025
El día 23 de marzo se conmemora el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. En 2018 el Consejo de Ministros decretó el establecimiento de este día como jornada para la reflexión y promoción del equilibrio entre la vida […]
17 marzo, 2025
Los pluses o complementos salariales son cuantías que se suman al salario base. Se trata de cantidades que se ligan a distintos factores del puesto de trabajo o de la realización de las tareas. Los mismos están establecidos en convenio […]
10 marzo, 2025
Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres fue aprobada en agosto del año pasado. La misma establece obligaciones para las empresas cotizadas en cuanto a la composición de sus consejos de administración, pero no así […]
5 marzo, 2025
Resultados Proyecto Alicia en promoción de la igualdad y lucha contra la discriminación en el ámbito laboral En 2024 arrancó la actividad del Proyecto Alicia. Activando la igualdad. Este programa tiene dentro de sus objetivos impulsar la integración del principio […]
4 marzo, 2025
Asesoramiento y formación en igualdad para empresas y administraciones en el proyecto Alicia Activando la Igualdad Fundación Mujeres continúa en 2025 con el servicio gratuito de asesoramiento en materia de igualdad para administraciones públicas, empresas y otras organizaciones (ONGs, fundaciones, […]
26 febrero, 2025
En 2021 se realizó una modificación legislativa para mejorar los complementos que tratan de eliminar la brecha de género en pensiones. Así, a través del Real Decreto-ley 3/2021 de medidas para la reducción de la brecha de género, se modificaron: […]